Vivre un deuil au travail. La mort dans les relations professionnelles
20 novembre 2014 - Marc-Antoine BerthodSi le deuil dénote souvent l’épreuve singulière que traverse un individu confronté au décès de l’un de ses proches, il concerne également une multiplicité de personnes – sans nécessairement les affecter – dans différents contextes sociaux. Dans le milieu du travail et celui des entreprises en particulier, le deuil est une réalité courante, presque banale des relations professionnelles : entre 5 et 10% de la population active officialise chaque année un congé pour décès. Or les supérieurs directs ne prennent guère d’initiatives à l’égard des employés en deuil et les collègues peinent souvent à communiquer avec ces derniers. Quelles sont les attitudes des employeurs et des collègues ainsi que les attentes des personnes en deuil dans le monde du travail ? Basée sur une étude anthropologique menée sur plusieurs années, cette conférence propose de répondre à cette question en croisant les points de vue des individus liés par un contrat de travail afin d’aider à identifier des pistes d’action ; elle mettra notamment l’accent sur les situations de deuil des personnes qui ont accompagné un proche gravement malade durant plusieurs mois.
Marc-Antoine Berthod, Conférence donnée dans le cadre du congrès de la fédération Vivre son deuil, 20 novembre 2014, Nîmes.
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