Le quasi-accompagnement des employés en deuil au sein des entreprises
5 septembre 2009 - Marc-Antoine BerthodIn Pensée plurielle, 2009, no 22, pp. 83-92.
Les situations de deuil au travail sont fréquentes, mais les entre- prises ne cherchent guère à thématiser ce sujet, ni à anticiper les problèmes professionnels qui peuvent en résulter. Basé sur une recherche anthropo- logique menée en Valais francophone auprès de vingt-deux moyennes et grandes sociétés, cet article vise à expliquer les raisons de ce décalage ; il montre que la façon de gérer et de suivre le retour au travail des employés endeuillés s’apparente à une forme d’accompagnement. Sans jamais aboutir véritablement, celui-ci dénote un rapport spécifique au deuil qui témoigne de la crainte et du refus d’en banaliser les enjeux.